Suomen ensimmäinen johtajille tai johtajiksi haluaville suunnattu
Branding as a Service (BaaS)
ja
Employment as a Service (EaaS) -palvelu
Asiakkaat tulevat meille, koska he haluavat tehdä uramuutoksen, mutta eivät tiedä miten se tehdään onnistuneesti.
Työnhaku - ja varsinkin CV:n kirjoittaminen tai LinkedIn-profiilin päivittäminen - tuntuu hankalalta. Osaamisen ja onnistumisen sanoittaminen, itsensä kehuminen ja myyminen on vaikeaa, kun kaikki tuntuu niin itsestään selvältä. He ovat huippuammattilaisia, mutta he eivät ymmärrä arvoaan tai vahvuuksiaan tämän päivän työmarkkinoilla.
Epävarmuus nousee pintaan usein silloin, kun headhuntereista ei ole kuulunut mitään pitkään aikaan tai jos heitä alkaa vaivata se, että CV:ssä ei ole nimekkäitä yhtiöitä.
Tämä korostuu varsinkin vaatimattomilla ja nöyrillä johtajilla, jotka ovat huippuja siinä mitä tekevät.
Kaukinen Consulting numeroina
Fakta on, että työnhaku on muuttunut.
CV:t ovat aivan erilaisia kuin kymmenen vuotta sitten ja työnhakukanavat ovat kehittyneet.
Johdon paikkoja on vähän, ja ne liikkuvat pääosin headhuntereiden kautta.
Kilpailu työmarkkinoilla on kovaa ja siksi löydettävyys on valttia.
Pitää olla myös tarkkana, mihin seuraavaksi menee töihin tai osata tehdä päätös olla menemättä sinne, missä ei viihtyisi.
Mikäli kaipaat kumppania rinnallesi
Head of R&D Operations
"Ostin brändäyspalvelun. Itse CV:tä kirjoittaessani huomasin, että alimitoitin työni tuloksia ja käytin liikaa ympäripyöreitä buzz-wordeja, jotka vähentävät uskottavuutta. Konsultin avulla CV:hen ja LinkedIn-profiiliin tuli täsmällisyyttä ja fokusta eikä aikaansaannoksia vähätelty. Oli muuten suorapuheinen ja nopeatempoinen konsultti, jonka kanssa ei jaaritella vaan hoidetaan hommat asianmukaisesti.
Kerroin työhistoriani ja hän sanoitti sen paperille, jolloin ei syntynyt työhistorian vähättelyä. Turhat ympäripyöreät buzz-wordit karsittiin cv:stä pois. Pidin palvelua myös eräänlaisena vakuutuspalveluna: CV:ni ja LinkedIn-profiilini on nyt kunnossa, tapahtuupa työelämässä mitä tahansa. Se luo turvaa ja hyvää fiilistä myös nykyiseen tekemiseeni. Olen saanut paljon asioita aikaan, joista voin olla oikeasti ylpeä. "
Head of Business Development
"Minulta puuttui näkemys nykyaikaisesta työnhausta. Oli vaikea sanoittaa osaamiseni. Ostin brändäyspalvelun.Pitäisikö työnhakijan kertoa, jos työhakemuksen on tehnyt joku muu kuin hän itse?
"Heti ensimmäisestä puhelusta alkaen tiesin, että tämä on oikea paikka minulle. Pidin erityisesti urakonsultin suoruudesta ja kyvystä katsoa minua henkilönä ja työntekijänä aivan uusin silmin. Suuren vaikutuksen teki erityisesti se, että hän osasi syvähaastattelussa kertoa minulle tarkoilla ammattinimikkeillä, mihin ja millaiseen työhön soveltuisin parhaiten.
Hän nosti osaamisestani esille sellaisia taitoja, joita en itse pitänyt millään tavalla merkityksellisinä ja opetti korostamaan sellaisia merkittäviä seikkoja työ- ja luottamustoimihistoriastani, jotka olin jättänyt taka-alalle tai huomiotta.
Olen suositellut lämpimästi Kaukinen Consultingin palveluita ystävilleni ja tuttavilleni, jotka ovat työnhaussa tai suunnittelevat työpaikan vaihtoa.