Viisi asiaa, jotka johtajan kannattaa tehdä heti potkujen saamisen jälkeen (tai mieluiten ennen)
Ei ole harvinaista, että johtajapestissä oleva joutuu lähtemään yrityksestä – syystä tai toisesta. Maailma muuttuu koko ajan, mikä aiheuttaa epävarmuutta työelämään. Varmoja tai pysyviä työpaikkoja ei enää juuri ole.
Toimi näin heti, kun saat tiedon irtisanomisesta:
1️⃣ Anna itsellesi aikaa reflektointiin. Kannattaa muistaa, että potkujen saaminen ei tee sinusta huonompaa tai vähemmän pätevää. Kiitä mielessäsi pomoasi siitä, että hän opetti sinulle esim., millainen johtaja SINÄ et koskaan tule olemaan. Ole kiitollinen myös siitä, että tunnistit omat arvosi ja sen, miten tärkeää hyvä työmoraali sinulle on. Anna itsellesi anteeksi se, jos olit liian lojaali etkä huomannut varoitusmerkkejä.
2️⃣ Buustaa itsetuntoasi. Kirjoita suosituksia huippualaisillesi ja kollegoillesi, sekä pyydä itse suosituksia LinkedInissä.
Kirjoita ylös vähintään viisi saavutustasi viimeisten 10 vuoden aikana. Tarvitset niitä CV:ssäsi, uratarinaasi kertoessasi ja työhaastatteluissa.
3️⃣ Käytä muutama päivä sen pohtimiseen, mitä haluat tehdä seuraavaksi elämässäsi. Irtisanominen saattoi olla merkki siitä, että sinun on aika edetä kohti jotain uutta tai valmistautua siirtymään seuraavalle tasolle. Selvitä itsellesi, mikä on sinulle tärkeää ja mitkä asiat ovat sellaisia, joista et ole valmis neuvottelemaan.
4️⃣ Ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi. Vaikka olisit neuvotellut erorahan, niin ilmoittautua pitää kuuden kuukauden sisällä -vaikket siis olisikaan vielä oikeutettu työttömyyskorvaukseen/ansiosidonnaiseen.
Jos olet saanut esim. 8 kk palkkaa vastaavan erorahan ja ilmoittaudut vasta tuon 8 kk kohdalla, niin työssäolojaksosi on keskeytynyt yli puoleksi vuodeksi etkä ole oikeutettu ansiosidonnaiseen.
5️⃣ Etsi itsellesi uravalmentaja, urakonsultti, uracoach tai mentori, joka auttaa sinua selviytymään tapahtuneesta. Koska irtisanominen saattaa tulla shokkina, on tärkeää että joku ulkopuolinen on kanssasi uudelleenrakentamassa ammatillista itsetuntoasi ja uskoa itseesi.
6️⃣ Brändää itsesi uudelleen – sekä paperilla että online - ammattilaisena ja ihmisenä. Päivitä siis CV:si, LinkedIn-profiilisi ja kehitä verkostosi.
Jos olet jo tehnyt kohdat 1, 2, tervetuloa meille kartoitukseen!
kaukinen.fi - johtajaura elämäsi ehdoilla!
P.S: Kanssamme säästät resurssejasi ja hermojasi, vältät perusvirheet työnhaussa ja parannat mahdollisuuksiasi päästä juuri sinulle sopivaan työhön.
Toimi näin heti, kun saat tiedon irtisanomisesta:
1️⃣ Anna itsellesi aikaa reflektointiin. Kannattaa muistaa, että potkujen saaminen ei tee sinusta huonompaa tai vähemmän pätevää. Kiitä mielessäsi pomoasi siitä, että hän opetti sinulle esim., millainen johtaja SINÄ et koskaan tule olemaan. Ole kiitollinen myös siitä, että tunnistit omat arvosi ja sen, miten tärkeää hyvä työmoraali sinulle on. Anna itsellesi anteeksi se, jos olit liian lojaali etkä huomannut varoitusmerkkejä.
2️⃣ Buustaa itsetuntoasi. Kirjoita suosituksia huippualaisillesi ja kollegoillesi, sekä pyydä itse suosituksia LinkedInissä.
Kirjoita ylös vähintään viisi saavutustasi viimeisten 10 vuoden aikana. Tarvitset niitä CV:ssäsi, uratarinaasi kertoessasi ja työhaastatteluissa.
- Mistä sinua kiitettiin?
- Mitä sellaista opit yrityksessä, mitä et ole missään muualla oppinut?
- Mitkä taitosi olivat merkittäviä suurten muutosten johtamisessa?
- Mitkä asiat olivat sellaisia, joita sinä teit yritykessä / toimialalla ensimmäisenä?
3️⃣ Käytä muutama päivä sen pohtimiseen, mitä haluat tehdä seuraavaksi elämässäsi. Irtisanominen saattoi olla merkki siitä, että sinun on aika edetä kohti jotain uutta tai valmistautua siirtymään seuraavalle tasolle. Selvitä itsellesi, mikä on sinulle tärkeää ja mitkä asiat ovat sellaisia, joista et ole valmis neuvottelemaan.
4️⃣ Ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi. Vaikka olisit neuvotellut erorahan, niin ilmoittautua pitää kuuden kuukauden sisällä -vaikket siis olisikaan vielä oikeutettu työttömyyskorvaukseen/ansiosidonnaiseen.
Jos olet saanut esim. 8 kk palkkaa vastaavan erorahan ja ilmoittaudut vasta tuon 8 kk kohdalla, niin työssäolojaksosi on keskeytynyt yli puoleksi vuodeksi etkä ole oikeutettu ansiosidonnaiseen.
5️⃣ Etsi itsellesi uravalmentaja, urakonsultti, uracoach tai mentori, joka auttaa sinua selviytymään tapahtuneesta. Koska irtisanominen saattaa tulla shokkina, on tärkeää että joku ulkopuolinen on kanssasi uudelleenrakentamassa ammatillista itsetuntoasi ja uskoa itseesi.
6️⃣ Brändää itsesi uudelleen – sekä paperilla että online - ammattilaisena ja ihmisenä. Päivitä siis CV:si, LinkedIn-profiilisi ja kehitä verkostosi.
Jos olet jo tehnyt kohdat 1, 2, tervetuloa meille kartoitukseen!
kaukinen.fi - johtajaura elämäsi ehdoilla!
P.S: Kanssamme säästät resurssejasi ja hermojasi, vältät perusvirheet työnhaussa ja parannat mahdollisuuksiasi päästä juuri sinulle sopivaan työhön.