Vinkit työnhakuun: johtajan check list
Tallenna itsellesi tämä tarkistuslista:
VAHVISTA VISIOTASI
Selkeys ja visio: Kirjoita itsellesi ylös työkokemuksesi, saavutuksesi, osaamisesi, motivaation lähteesi, kunnianhimosi ja se, mistä saat onnistumisen kokemuksia.
Aseta tavoite: Visioi tavoitetehtäväsi ja tunnista ne roolit, toimialat and työympäristöt, jotka sopivat tavoitteeseesi.
CV
Vaikuttavuus: Kerro työkokemusosiossa kattavasti työtehtävistäsi ja vastuualueistasi – myös numeroin.
Avainsanat: Sisällytä tekstiin tavoitetehtävään ja -toimialaan liittyviä sanoja.
Hio tekstiä: Muokkaa tekstisi ytimekkääksi ja helposti luettavaksi. Tarkista, ettei tekstissä ole virheitä.
LINKEDIN
Profiili: Optimoi sisältö tukemaan urastrategiaasi ja -tavoitettasi (esim. avainsanat).
Kuvat: Käytä ammattivalokuvaajan ottamaa henkilökuvaa ja taustakuvaa.
Osaaminen: Lisää sisältöön se osaaminen, joka on olennaista tavoitetehtävässäsi.
Sisältö: Esittele tavoiteroolisi kannalta merkittävät työtehtäväsi ja saavutuksesi. Julkaise LinkedInissä, hyödynnä medialinkit ja feature-osio mahdollisimman laajasti.
VERKOSTOITUMINEN
Tunnista: Etsi sinua kiinnostavista yrityksistä ihmisiä, joille voit lähettää verkostoitumispyynnön.
Prospektoi: Seuraa sosiaalisessa mediassa sinua kiinnostavia yrityksiä ja niiden työntekijöitä, jotta yhteydenotto olisi helpompaa.
Ota yhteyttä: Lähetä personoitu viesti sinua kiinnostaville yrityksille ja sellaisille työntekijöille, jotka ovat työnhakusi kannalta merkittävässä asemassa.
Osoita lisäarvosi: Tutki yritysten tarpeita. Tarjoa apuasi ja jaa osaamistasi, jotta sinua voidaan suositella eteenpäin.
Jatko: Lähetä kiitosviesti ja pysy yhteydessä.
HAKEMINEN
Etsi työpaikkoja: Käytä työpaikkojen löytämiseen useita eri työnhakusivustoja ja hyödynnä verkostoasi.
Tee Due Dilligence: tutki, kysele ympärilläsi sekä työntekijoilta yrityksen kulttuurista ja johtoryhmän johtamistavasta.
Ota yhteyttä: Ole yhteydessä rekrytoijiin, rekrytoiviin esimiehiin ja samalla alalla työskenteleviin tuttuihisi.
Linkedin: Kun löydät sinua kiinnostavan työpaikan, kontaktoi suoraan yrityksen rekrytoijaa. Verkostoidu hänen kanssaan ja vaikka et hakisi tai saisi paikkaa, pyydä, että sinut pidetään mielessä, jos tulee auki jokin sinulle sopiva paikka.
HAASTATTELU
Tutki: Selvitä ennen haastattelua yrityksen tiedot, tuotteet ja haastattelijat.
Tarinat: Valmistaudu antamaan vastauksia lyhyen tarinan muodossa käyttäen ST/PAR-tekniikkaa (tilanne–tavoite/ongelma–toiminta–tulos).
Kysymykset: Tee ennakkoon lista kysymyksistä työnantajalle. Kysy kysymyksiä, jotka eivät ole liian tavallisia ja joilla voit osoittaa valmistautumistasi ja kiinnostustasi. Hyvillä kysymyksillä jäät rekrytoijien mieleen.
Harjoittele: Harjoittele vastauksiasi ennen haastattelua. Tuo vastauksiin innostuksesi ja energiasi!
Haastattelun jälkeen: Laita haastattelukokemuksesta kiitosviesti ja pysy yhteydessä.
PALKKANEUVOTTELU
Tutki: Tutki työmarkkinoita, kysy tutuilta, tsekkaa johtajien palkat verotiedoista.
Valmistaudu: Mieti etukäteen, mikä on tavoitepalkkasi ja minimi, jonka alle et suostu. Kerro neuvottelussa aina asettamaasi tavoitepalkkaa korkeampi palkka itsevarmasti, kohteliaasti ja yksityiskohtaisesti faktoilla perustellen.
Näihin kaikkii meillä sparrataan. Jos et jaksa enää yksin työnhakua, meiltä saa sekä hands-on että sparrausapua. Kanssamme säästät aikaasi – ja hermojasi.
**************
Olen Julia, johtajille ja johtajiksi haluaville suunnatun urakonsulttitoimiston perustaja sekä modernin työnhaun valmentaja. Kirjoitan johtajien työnhausta, asiakastarinoista ja työmarkkinailmiöistä meidän blogissa ja LinkedInissä.
Jos haluat siirtyä uuteen sinulle sopivaan johtotehtävään asap, tervetuloa kartoitukseemme!
Mielellämme kuulemme tavoitteistasi!
VAHVISTA VISIOTASI
Selkeys ja visio: Kirjoita itsellesi ylös työkokemuksesi, saavutuksesi, osaamisesi, motivaation lähteesi, kunnianhimosi ja se, mistä saat onnistumisen kokemuksia.
Aseta tavoite: Visioi tavoitetehtäväsi ja tunnista ne roolit, toimialat and työympäristöt, jotka sopivat tavoitteeseesi.
CV
Vaikuttavuus: Kerro työkokemusosiossa kattavasti työtehtävistäsi ja vastuualueistasi – myös numeroin.
Avainsanat: Sisällytä tekstiin tavoitetehtävään ja -toimialaan liittyviä sanoja.
Hio tekstiä: Muokkaa tekstisi ytimekkääksi ja helposti luettavaksi. Tarkista, ettei tekstissä ole virheitä.
Profiili: Optimoi sisältö tukemaan urastrategiaasi ja -tavoitettasi (esim. avainsanat).
Kuvat: Käytä ammattivalokuvaajan ottamaa henkilökuvaa ja taustakuvaa.
Osaaminen: Lisää sisältöön se osaaminen, joka on olennaista tavoitetehtävässäsi.
Sisältö: Esittele tavoiteroolisi kannalta merkittävät työtehtäväsi ja saavutuksesi. Julkaise LinkedInissä, hyödynnä medialinkit ja feature-osio mahdollisimman laajasti.
VERKOSTOITUMINEN
Tunnista: Etsi sinua kiinnostavista yrityksistä ihmisiä, joille voit lähettää verkostoitumispyynnön.
Prospektoi: Seuraa sosiaalisessa mediassa sinua kiinnostavia yrityksiä ja niiden työntekijöitä, jotta yhteydenotto olisi helpompaa.
Ota yhteyttä: Lähetä personoitu viesti sinua kiinnostaville yrityksille ja sellaisille työntekijöille, jotka ovat työnhakusi kannalta merkittävässä asemassa.
Osoita lisäarvosi: Tutki yritysten tarpeita. Tarjoa apuasi ja jaa osaamistasi, jotta sinua voidaan suositella eteenpäin.
Jatko: Lähetä kiitosviesti ja pysy yhteydessä.
HAKEMINEN
Etsi työpaikkoja: Käytä työpaikkojen löytämiseen useita eri työnhakusivustoja ja hyödynnä verkostoasi.
Tee Due Dilligence: tutki, kysele ympärilläsi sekä työntekijoilta yrityksen kulttuurista ja johtoryhmän johtamistavasta.
Ota yhteyttä: Ole yhteydessä rekrytoijiin, rekrytoiviin esimiehiin ja samalla alalla työskenteleviin tuttuihisi.
Linkedin: Kun löydät sinua kiinnostavan työpaikan, kontaktoi suoraan yrityksen rekrytoijaa. Verkostoidu hänen kanssaan ja vaikka et hakisi tai saisi paikkaa, pyydä, että sinut pidetään mielessä, jos tulee auki jokin sinulle sopiva paikka.
HAASTATTELU
Tutki: Selvitä ennen haastattelua yrityksen tiedot, tuotteet ja haastattelijat.
Tarinat: Valmistaudu antamaan vastauksia lyhyen tarinan muodossa käyttäen ST/PAR-tekniikkaa (tilanne–tavoite/ongelma–toiminta–tulos).
Kysymykset: Tee ennakkoon lista kysymyksistä työnantajalle. Kysy kysymyksiä, jotka eivät ole liian tavallisia ja joilla voit osoittaa valmistautumistasi ja kiinnostustasi. Hyvillä kysymyksillä jäät rekrytoijien mieleen.
Harjoittele: Harjoittele vastauksiasi ennen haastattelua. Tuo vastauksiin innostuksesi ja energiasi!
Haastattelun jälkeen: Laita haastattelukokemuksesta kiitosviesti ja pysy yhteydessä.
PALKKANEUVOTTELU
Tutki: Tutki työmarkkinoita, kysy tutuilta, tsekkaa johtajien palkat verotiedoista.
Valmistaudu: Mieti etukäteen, mikä on tavoitepalkkasi ja minimi, jonka alle et suostu. Kerro neuvottelussa aina asettamaasi tavoitepalkkaa korkeampi palkka itsevarmasti, kohteliaasti ja yksityiskohtaisesti faktoilla perustellen.
Näihin kaikkii meillä sparrataan. Jos et jaksa enää yksin työnhakua, meiltä saa sekä hands-on että sparrausapua. Kanssamme säästät aikaasi – ja hermojasi.
**************
Olen Julia, johtajille ja johtajiksi haluaville suunnatun urakonsulttitoimiston perustaja sekä modernin työnhaun valmentaja. Kirjoitan johtajien työnhausta, asiakastarinoista ja työmarkkinailmiöistä meidän blogissa ja LinkedInissä.
Jos haluat siirtyä uuteen sinulle sopivaan johtotehtävään asap, tervetuloa kartoitukseemme!
Mielellämme kuulemme tavoitteistasi!