Blogi

Muutosjohtajat, yleisjohtajat, generalisti-johtajat, nyt on teidän aikanne loistaa!

Muutosjohtajat, yleisjohtajat, generalisti-johtajat, nyt on teidän aikanne loistaa!

Keskustelen monien johtajien kanssa siitä, kannattaako jatkaa työnhakua ja sanoin heille suoraan, että kannattaa, mutta fiksusti.
LinkedIn Recruiterin toukokuun tilastojen mukaan yli 25 % johtajista on LinkedInissä "open to work" -salaa tai avoimesti.

SE TARKOITTAA SITÄ, ETTÄ JOS PÄÄSET REKRYTOINNISSA EDES EKALLE KIERROKSELLE, NIIN SE ON JO TODELLA KOVA TULOS.

Jos meinaat pärjätä työnhaussa, sinulla pitää olla CV, LinkedIn ja hakemus todella hyvässä kunnossa. Fakta on, että vain harvalla johtajalla on nämä työkalut ajan tasalla.

Siitä, että asiakkaidemme saamat headhunter-yhteydenotot ovat lisääntyneet ja rekrypäätökset nopeutuneet, voi päätellä, että rekrymarkkinat ovat piristymässä.

Mutta: jos haet avoinna olevaa johtajapestiä, kilpailu on nyt kovempaa kuin pitkiin aikoihin.

Enää ei riitä, että kerrot osaamisestasi (jos edes kerrot), vaan työnhaku on aidosti ratkaisumyyntiä, jossa ratkaisu olet SINÄ.

Työnhakua kannattaa nyt lähestyä ratkaisukeskeisesti – niin kuin ratkaisumyynnissä.

Millaisia johtajia tarvitaan talouskriisistä selviytymiseen ja missä näitä johtajia tarvitaan juuri nyt?

Yrityksen hakevat:
  • turnaroundia
  • digitalisaatiota ja automaatiota
  • läpinäkyvyyttä
  • transformaatiota
  • tehokkuutta
  • skaalautuvuutta
  • tuottavuutta
  • innovatiivisuutta
  • muokkautuvuutta
  • kustannussäästöjä

Muutosjohtajat, nyt on teidän aikanne loistaa! 😉

Nyt meillä on sinulle kolme kysymystä:

  1. Osaatko sanoittaa osaamisesi CV:ssä niin, että siitä voi ymmärtää lisäarvosi johtajana?
  2. Löydytkö LinkedInistä? (Kuinka monta headhunter-yhteydenottoa olet saanut vuoden sisällä? Kuinka moni näistä oli kiinnostavia johtajapestejä?)
  3. Tiedätkö lisäarvosi työnantajalle? Onko sinulla myyntipitch?

Jos vastauksesi yhteenkin kysymyksen on EN, niin sinulla on hommia!

P.S. Jos haluat hakea johtotason tehtäviä, mutta et tiedä mitä etsit, mistä etsit tai miten myyt osaamisesi potentiaaliselle työnantajalle, autamme tuomaan selkeyttä työnhakuusi.

Kanssamme työnhaku on tuplasti helpompaa, sillä ohjaamme sinua läpi rekryprosessin. Rohkaisemme tai haastamme juuri silloin, kun kaipaat sitä.

Tervetuloa kartoitukseemme!
Johtajat työnhaussa Johtajien työmarkkina