Käytämme evästeitä
Käytämme evästeitä ja vastaavia työkaluja sisältöjen optimoimiseen, käyttäjäliikenteen analysointiin ja nettisivullamme asiakaskokemuksen parantamiseen.
Valitsemalla Hyväksy annat suostumuksesi evästeiden käyttöön.
Hyväksy kaikki
Tarkista evästeasetukset
Käytämme evästeitä
Evästeasetukset
Sivuston oikean toiminnan edellyttämät evästeet ovat aina sallittuja.
Muut evästeet ovat muokattavissa.
Välttämättömät evästeet
Nämä ovat aina päällä. Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta voit käyttää verkkosivustoamme ja sen toimintoja. Niitä ei voi sammuttaa. Ne asetetaan vastauksena tekemiisi pyyntöihin, kuten tietosuoja-asetusten määrittämiseen, sisäänkirjautumiseen tai lomakkeiden täyttämiseen.
Analytiikkaevästeet
Disabled
Nämä evästeet keräävät tietoja, jotka auttavat meitä ymmärtämään, miten sivustolla liikutaan, kuinka verkkosivustojamme käytetään tai kuinka tehokkaita markkinointikampanjamme ovat, tai auttamaan meitä räätälöimään verkkosivustojamme sinulle. (Esim. Google Analytics)
mediabio
Julia Kaukinen

Julia Kaukinen on keski- ja ylemmän johdon työnhakuvalmentaja ja urakonsultti, joka auttaa asiakkaitaan työllistymään osaamisensa, motivaationsa, arvojensa sekä yrityskulttuurinsa sopivan työhön.

Julia on myös yrityksensä Kaukinen Consulting Oy:n perustaja.


Julian henkilökohtaisen työnhakuvalmennuksen käyneistä kahdeksan kymmenestä on saanut uuden työtarjouksen puolen vuoden sisällä. Hän on myös alansa pioneeri – Suomen ensimmäinen virallinen CV-kirjoittaja (vuodesta 2020) ja sertifioitu LinkedIn-profiilin kirjoittaja (vuodesta 2021).  Hän toi Suomeen ensimmäisen johtajille ja johtajaksi haluaville Branding as a Service ja Employment as a Service -palvelukonseptit. (Brändäystä ja työllistymistä palveluna).


Rakkaus ihmisten uratarinoiden sanoittamiseen ja heidän osaamisen kaupallistamiseen sai Julian ryhtymään CV-kirjoittajaksi, urakonsultiksi ja työnhakusparraajaksi muiden epäilyistä huolimatta.


Aikaisemmin hän työskenteli B2B-myyntipäällikkönä media-alalla, mutta korona sai hänet pysähtymään ja valitsemaan uransa suunnan. Asiakkaiden menestys käynnisti lumipalloefektin ja pian Julialla oli enemmän asiakkaita kuin hän pystyi ottamaan vastaan. Nyt hänen yrityksensä on kiivaassa kasvussa. Hän pyörittää kolmen hengen tiimiä ja koordinoi yli 10 yrittäjän ekosysteemiä.


Julia on myös maahanmuuttaja. Hän on oppinut hakemaan töitä itsenäisesti ilman mitään verkostoja ja aloittanut tyhjästä monta kertaa. Hän on ehtinyt asunut Kajaanissa, Lahdessa, Helsingissä, Oulussa, Ruotsissa, Hollannissa, Venäjällä ja nyt asuu Kauniaisissa.


Vaikka sukunimensä oli Potapova, hän pääsi Suomessa töihin kuuteen eri yritykseen, onnistui siirtymään logistiikasta ja viennistä B2B-myyntiin ja todisti, että jos asenne ja mindset ovat kohdillaan, niin pääsee pitkälle.


Julia on kouluttanut lukuisia ihmisiä LinkedInin ja työnhaun saloihin sekä ollut haastateltavana ja asiantuntijana useissa medioissa, joita ovat mm. Talouselämä, Myynti ja Markkinointi, Markkinointi Uutiset, Iltalehti, Duunitori, Bonfire Media ja KaunisGrani.


LinkedInissä ja muualla sosiaalisessa mediassa hän jakaa aktiivisesti asiantuntemustaan johtajien työllistymisestä ja kaupallistamisesta kymmenille tuhansille ihmisille. Hänen Johtajat työnhaussa -uutiskirjeensä on hyvin suosittu. (Yli 5000 tilaaja)



Yhteydet:

[email protected]

0503745614

LinkedIn

Mediassa
Johtajat turvautuvat ulkopuoliseen apuun uuden työn hakemisessa Julia Kaukisen mukaan usein siksi, että pitkiä työpäiviä tehdessään heillä ei itsellään ole resursseja hakupapereiden viilaamiseen.
Työnhakuvalmentaja ja urakonsultti kertoo, mistä hälytysmerkeistä tulee huolestua. Jos huomaat näitä varoitusmerkkejä työnhaussa, pitäisi hälytyskellojen soida. 
”Elettiin aikaa, jolloin koettiin häpeällisenä se, että joku ei jaksa kirjoittaa omaa CV:tään”, Julia muistelee uransa alkuaikoja. ”Hyppäsin aikoinaan B2B-myyjän ja -markkinoijan pestistä yrittäjäksi. Olen Suomen ensimmäinen CV:n- ja LinkedIn-profiilin kirjoittaja ja nyt toimin johdon urakonsulttina: autan johtajia ja keskijohtoa pääsemään mukavasti töihin ja vaihtamaan alaa.”

Suomalaisissa organisaatioissa on liuta generalisteja, jotka tarkastelevat yrityskulttuuria kuvitteellisin 3D-lasein.